Extra werk komt zo te horen te laat. Het lijkt erop dat de deadline niet gehaald zal worden en dat er extra inspanningen nodig zullen zijn om alles op tijd af te krijgen. Dit is een veelvoorkomend probleem in veel organisaties, waar werknemers vaak overbelast worden met taken en projecten die buiten hun normale werkuren vallen.
Het is belangrijk voor werkgevers om realistische verwachtingen te hebben en voldoende middelen en ondersteuning te bieden aan hun werknemers om het extra werk op tijd af te krijgen. Het is niet eerlijk om van werknemers te verwachten dat ze constant overuren maken en hun persoonlijke leven opofferen voor het werk.
Het is ook belangrijk voor werknemers om hun grenzen aan te geven en duidelijk te communiceren met hun leidinggevenden over de haalbaarheid van het extra werk. Het is beter om op tijd aan te geven dat de deadline niet gehaald zal worden, zodat er nog tijd is om passende maatregelen te nemen.
Het is ook belangrijk om te erkennen dat extra werk soms onvermijdelijk is en dat het kan voorkomen dat deadlines niet gehaald worden. In dat geval is het belangrijk om open te communiceren met alle betrokken partijen en samen te werken aan een oplossing.
Het is belangrijk om een goede balans te vinden tussen werk en privé en om realistische verwachtingen te hebben over wat haalbaar is binnen de gestelde deadline. Extra werk kan soms nodig zijn, maar het is belangrijk om dit op een gezonde en duurzame manier aan te pakken.