Als je de fietspremie ontdoet van zijn fietspie blijft er enkel nog de vraag: waar dient deze premie eigenlijk voor? De fietspremie is een financiële vergoeding die wordt gegeven aan werknemers die met de fiets naar het werk komen. Het doel van deze premie is om het gebruik van de fiets als vervoersmiddel te promoten en zo bij te dragen aan een duurzamere mobiliteit.
Maar wat gebeurt er als je deze premie ontdoet van zijn specifieke doel, namelijk de fiets? Wat blijft er dan over? Een algemene mobiliteitspremie die niet langer gebonden is aan het gebruik van een specifiek vervoersmiddel. Dit opent de deur naar meer flexibiliteit en vrijheid voor werknemers om zelf te kiezen hoe ze naar het werk willen komen.
De fietspremie is een mooie incentive om werknemers te motiveren om de fiets te nemen, maar niet iedereen heeft de mogelijkheid om met de fiets naar het werk te komen. Sommige werknemers wonen te ver van hun werk, hebben geen veilige fietsroute of hebben fysieke beperkingen die het fietsen moeilijk maken. Door de fietspremie om te vormen tot een algemene mobiliteitspremie kunnen ook deze werknemers profiteren van een financiële tegemoetkoming voor hun woon-werkverkeer.
Bovendien kan een algemene mobiliteitspremie bijdragen aan een diverser en inclusiever mobiliteitsbeleid. Werknemers die bijvoorbeeld kiezen voor carpoolen, het openbaar vervoer of elektrische steps zouden ook beloond kunnen worden voor hun duurzame keuze. Op die manier wordt een breder scala aan vervoersmiddelen gestimuleerd en kan er een meer evenwichtige verdeling van het verkeer ontstaan.
Kortom, als je de fietspremie ontdoet van zijn fietspie blijft er nog heel wat over. Een algemene mobiliteitspremie kan zorgen voor meer flexibiliteit, vrijheid en diversiteit in het woon-werkverkeer. Het is een manier om duurzame mobiliteit te bevorderen en tegelijkertijd rekening te houden met de individuele behoeften en mogelijkheden van werknemers. Het is een stap in de richting van een inclusiever mobiliteitsbeleid dat voor iedereen toegankelijk is.